Coachings für Organisationen

Mit einer Organisationsentwicklung optimieren die Teams ihr Zusammenspiel, reduzieren Leerläufe und sorgen für bessere Resultate mit zufriedeneren Kunden. Das Ergebnis: Motivierte Mitarbeiter, mehr Erfolg, mehr Rendite.

In der Grossgruppe steckt Feuer

Wir haben das Streicholz, Ihre Leute zum Brennen zu bringen

Wenn einer einen Traum träumt, ist es nur ein Traum. Wenn ihn viele träumen, ist es der Beginn einer neuen Wirklichkeit, meinte Hundertwasser. Grossgruppen sind eine Quelle gestaltender Kraft, wenn sie richtig eingesetzt werden.

Real Time Strategic ChangeDie Wirtschaftswelt dreht sich immer schneller und hat so die alten Modelle, mit denen wir der rasanten Veränderung begegnen wollen, längst abgehängt. In grossen Unternehmen reicht es schon lange nicht mehr, mit einem Zündholz rumzufuchteln, wenn man einen Flächenbrand auslösen will. Mit anderen Worten: Ein Top Down Ansatz der Veränderung mit einem Roll out in die Organisation und in die Regionen ist oft viel zu träge, um das knappe Zeitfenster für Veränderungen zu nutzen und die erforderliche Masse zu mobilisieren. Deshalb gibt es seit einigen Jahren verschiedene erprobte und wirksame Methoden wie RTSC, also Real Time Strategic Change, Open Space oder auch Worldcafé, um das Feuer in Grossgruppen zu entfachen, und die Kraft und Energie der Masse zu nutzen. Wir wenden diese bedarfsgerecht und gezielt an.

Zusammen mit Ihnen und meinen Kollegen entwickeln wir Ideen und bauen massgeschneiderte Prozesse, um komplexe Veränderungen greifbar und verständlich zu machen.

In der Grossgruppe geht es darum, jeden Einzelnen sinnvoll in die Gestaltung der gewünschten Veränderung zu integrieren. Denn wer mitgestalten kann trägt auch Mitverantwortung. Auf diesem Weg gelingt Ihnen die gewünschte Veränderung schnell und nachhaltig.